"1С: Зарплата + Кадры" для Украины

Конфигурация "1С: Зарплата Кадры" для Украины предназначенная для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности и типа финансирования. Система содержит необходимый набор справочников для введения и сохранения информации, набор документов, которые регистрируют те или другие хозяйственные операции, алгоритмы расчетов, набор разных отчетов и других вспомогательных средств управления данными.

Предусмотрено ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе, что позволяет вести в одной информационной базе учет от имени нескольких организаций. Как правило, в этом случае эти организаций имеют одного владельца или группу владельцев. Такую совокупность в дальнейшем будем называть компанией, а входные у нее организации - фирмами. Консолидированная отчетность обеспечивает возможность получения объединенной информации как из всей компании, так и по каждой фирме отдельно.

Основные функциональные возможности конфигурации
"1С: Зарплата Кадры":

1. Учет отработанного сотрудниками времени
   • отработанное время может учитываться как прямым методом, так и методом отклонений . При прямом учете времени пользователь вносит в программу данные непосредственно на основании уже заполненного табеля. При учете методом отклонений в программе регистрируются только отклонение от нормального графика работы (болезни, отпуска, простои и др.), а отработанное время определяется автоматически;
2. предусмотрен отдельный учет дневного и ночного времени. Набор календарей конфигурации позволяет без дополнительной настройки описать графику работы при "пятидневке" и "шестидневке", для 40-, 36- и 24-часовой рабочей недели, а также графики работы "сутки-трое";
   • предусмотрен отдельный учет работы в выходные дни и праздники, а также время отработаное сверхурочно;
   • на основании данных об отработанном времени автоматически рассчитываются суммы начислений для почасовой оплаты труда. Отдельно учитывается и оплачивается отработанный этаж нормы время;
   • программа позволяет получить как чистые бланки, так и заполнены табели по типичным формам П-13 и П-14.
3. Учет основных начислений сотрудников
   • в программе предусмотрены такие формы оплаты труда: почасовая, почасово-премиальная, прямая сдельна, сдельно-премиальная, сдельно прогрессивная, аккордная;
   • при почасовой оплате труда предусмотрена возможность указания как индивидуального оклада (тарифа), так и привязки к разряду;
   • расчет сумм по бригадному подотряду можно выполнить с учетом КТУ, отработанного времени и тарифа;
   • при расчете сумм по индивидуальным сдельным подотрядам сотрудника используется справочник работ с расценками и нормами времени
4. Учет дополнительных начислений и содержаний
   • предусмотрен расчет разных премий и доплат, компенсаций и социальных выплат . Некоторые дополнительные начисления могут быть в натуральной

Форме (оплата проездных, оплата питания и т.п.);

• ведется учет исполнительных писем и выданных предприятием заемов с возможностью автоматического ежемесячного погашения из заработной платы;
• другие начисления и содержания, которые используют стандартные алгоритмы расчета, могут быть описаны пользователем без дополнительной настройки.

1. Учет отклонений от нормального графика работы
   • в программе предусмотрен учет отпусков, больничных писем, других случаев, когда оплата происходит по среднему заработку (командировка, выполнение государственных обязанностей и т.п.), а

Также отгулов и прогулов;

• при наличии информации за предыдущие периоды средний заработок для больничных, отпусков и т.п. рассчитывается автоматически;
• также автоматически определяется процент оплаты больничных листков на основании стажа сотрудника. При необходимости можно оформить доплату по больничном письме сверх рассчитанного за счет средств предприятия.

1. Выплата заработной платы
   • с помощью платежной ведомости можно оформить выплату зарплаты за конкретный месяц, погашение всех долгов по зарплате, выплату аванса и между расчетные выплаты. Отдельно учитываются выплаты из кассы, из расчетного счета, а также выплаты в натуральной форме. Может быть сделано округление выдаваемых сумм, а также погашение задолженности по округлению в следующих периодах;
   • предусмотрено депонирование сумм, не полученных по платежной ведомости, а также выплата ранее депонируемых сумм;
   • программа позволяет получить как типичные печатные формы расчетных и платежных сведений (П-49, П-50, П-52), так и сведения произвольной формы, а также расчетных листков и кассовых ордеров на выплату зарплаты. Специальный отчет покажет суммы задолженностей по невыплаченной заработной плате.
2. Расчет налогов и собраний
   • автоматически рассчитываются налог на доходы физических лиц, сбор на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай безработицы с учетом основных льгот по налогообложению ;
   • предусмотрено формирование типичных форм отчетности по налогу на доходы физических лиц (по форме 1ДФ), а также персонифицированной отчетности в Пенсионный фонд, в том числе и в электронном виде . А также отчет для расчета сумм

Обязательных отчислений от фонда заработной платы.

1. Возможности кадрового учета
   • в программе предусмотрено ведение структуры подразделов предприятия и ведения штатного расписания;
   • сохранение дополнительной кадровой информации о сотрудниках: адреса и телефоны, пол, семейное состояние и члены семьи, стаж, квалификация и переподготовка, трудовая деятельность, владение языками, данные военного учета и другое;
   • оформление кадровых приказов: о приеме на работу, об освобождении, о кадровом перемещении;
   • получение произвольных кадровых и статистических отчетов по персоналу, а также личной карточки по форме П-2, информации о среднеучетной численности;
   • получение печатных форм штатного расписания, структуры подразделов и списка вакансий предприятия.
2. Другие возможности
   • помощник корректировок выполнит корректное исправление документов, внесенных в прошлых периодах;
   • помощник экспорта проводок позволит сформировать проводки для 1С: Бухгалтерии на основании введенных данных;
   • возможность деления информации между несколькими расчетчиками позволит ограничить доступ к данным других расчетчиков при работе с конфигурацией нескольких пользователей
   • удобное введение информации (режим подбора, календарь, калькулятор), возможность печатных форм на украинском или российском языке;
   • набор кадровых отчетов и отчетов из расчета заработной платы, отчеты в Пенсионный фонд и другие .

Список клиентов "Компании "Толтек" которые пользуются конфигурацией "1С: Зарплата Кадры" для Украины:

ПП "Агрокомплект"

ООО "Агрос-сервис"

ПП "Компекс"

ОАО "Техмашремонт"

ОАО "Белоцерковский консервний завод"

В процессе первобытного внедрения находятся :

Физическое лицо-предприниматель Гриненко Г. Г.

ОАО "Мир торгования"

ООО "Параллель"

ДПМО Украины "Белоцерковский военный торг"