В программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единственной информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учету заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с разным отображением в учете.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, учебой, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, которая включает отчеты по произвольным спискам работников, движения работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный военный учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированы формы по учетные труды.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения "1С:Зарплата и Управления Персоналом 8.0" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятие 8.0":

• универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправления документа по электронной почте;
• универсальная групповая обработка справочников и документов;
• подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
• подключение дополнительных печатных форм в документах;
• подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
• установку дать запрещения изменения данные;
• средству администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
• средству деления доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.