Розрахунок зарплати та облік кадрів в період воєнного стану

Онлайн-лекторій 18 серпня 2022 року

День(и)

:

Година(и)

:

Хвилин(и)

:

Секунд(и)

Організатор: Всеукраїнська Спілка Автоматизаторів Бізнесу

В ПРОГРАМІ ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ “ЛЕКТОРІЙ”:
  • Оптимізація трудового законодавства: аналізуємо 4 нових закони
    • Новації трудового законодавства:
      • Укладення колдоговорів за оновленими правилами з 27.05.2022
      • Строковий трудовий договір: нове для роботодавця й про що треба знати працівнику
      • Розширений перелік для ознайомлення перед початком роботи
      • Альтернативні способи обміну й ознайомлення працівників з наказами, попередженнями
      • Нові підстави для припинення трудових відносин: аналізуємо
      • Звільнення з ініціативи роботодавця, якщо підприємство зруйноване
      • Письмове повідомлення про виплати працівнику стає обов’язковим
      • Середній заробіток за затримку остаточного розрахунку – не довше 6 місяців!
      • Середній заробіток мобілізованим з 19.07.2022 не платимо?!
      • Робота за сумісництвом: визначення й оплата, обмеження зняті, постанова № 245 поза законом?!
      • Звільнення у порядку переведення – привілеї по відпустках скасовані!
      • Нові правила подання до ПФУ даних про трудову діяльність
      • Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
      • Спрощення для малого й середнього бізнесу: трудовий договір – вирішує все!
    • Права працівників і роботодавців у період дії воєнного стану
      • Роботодавець може призупинити дію положень колдоговору!
      • Хто вирішує 5-денка чи 6-денка на підприємстві?
      • Робочий час на підприємстві: хто може збільшити норму робочого часу
      • Святкових і неробочих днів немає, а вихідні дні – є!
      • З 19.07.2022 залучення до роботи у вихідні – оформлювати належним чином!
      • Чи вправі роботодавець встановити неповний робочий час, повідомивши про це за день?
      • Переведення на іншу роботу під час воєнного стану
      • Особливості оформлення кадрової документації у період війни
      • Роботодавець може обмежити тривалість щорічної основної відпустки 24 к. дн. лише за поточний робочий рік!
      • Обов’язкова відпустка без збереження зарплати – за яких умов надається
      • Призупинення дії трудового договору та оскарження цієї процедури
      • Відшкодування втрати заробітку працівникам: з яких джерел і як
  • Відображення обліку для організацій резидентів Дія Сіті та гіг-контрактів, а також змін в оплаті мобілізованим у програмах для автоматизації бізнесу
  • Зарплата, середній заробіток і відпустки під час війни
    • Зарплатні новації, середній заробіток та перевірки Держпраці
      • Середній заробіток мобілізованим (призваним на військову службу) не виплачується з 19.07.2022?!
      • Як нараховувати середній заробіток у липні-серпні 2022? Чи видавати наказ про припинення виплати? Що там прописати?
      • Чи можна продовжувати виплату середнього заробітку мобілізованим? А яка підстава та що у звітності?
      • Чи зберігати середній заробіток добровольцям тероборони?
      • Тижнева тривалість робот збільшена – зарплата пропорційно нормі! Як реалізувати: збільшуємо оклад, платимо надурочні чи робимо доплату?
      • Як оплачувати вихідні дні з 19.07.2022?
      • Чи можна виплачувати премії та допомоги на оздоровлення під час воєнного стану?
      • Що може перевіряти Держпраці у період воєнного стану?
      • Оновлені штрафи за ст. 265 КЗпП
      • Штрафів за ст. 265 КЗпП не буде – якщо порушення усунуте в строки, встановлені приписом
    • Стаж для відпустки, розрахунковий період, розрахунок і виплата відпускних
      • Які відпустки надаються у період воєнного стану
      • Види відпусток без збереження зарплати: звичайні і “військові”
      • Чи можна взяти під час воєнного стану невикористані щорічні та дитячі відпустки за попередні робочі роки
      • З 19.07.2022 можна брати щорічну основну відпустку повної тривалості: як оформити
      • Святкових і неробочих днів – немає: як рахувати стаж і тривалість відпустки
      • Які нові періоди не потрапляють до стажу для відпустки
      • Розрахунковий період: святкові і неробочі дні, призупинення, інші неявки
      • Як правильно обчислити кількість днів невикористаної відпустки
      • Як включати премії під час розрахунку середньої зарплати за оновленими правилами
      • Виплата відпускних – перед відпусткою або як домовилися… ?

Світлана Лістрова (незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит) розповість про останні зміни трудового законодавства; права працівників і роботодавців у період діє воєнного стану; зарплату, середній заробіток і відпустки під час війни.

Катерина Хорошун (методист ІТС) розкаже як відбувається відображення обліку для організацій резидентів Дія Сіті та гіг-контрактів, а також змін в оплаті мобілізованим у програмах для автоматизації бізнесу.

ПРРО

Чим можемо допомогти?